做企业就像是维系一个大家庭，让每个人都有存在感，让每个人都能感受到温暖。刘强东所带领的京东，就是这样一家让员工能感受到温暖的企业，每一位员工都是刘强东的兄弟姐妹。

就在不久前，刘强东发了一封内部信，其中信中提到了“一升一降”，一时间冲上热搜。“一降”是指要降低两千多名高管的薪资，“一升”是要提升基层员工的福利待遇，我们知道京东现有员工已经达到了50多万，并且其中的很大一部分是来自一线的快递小哥，为什么刘强东会下如此大的力度来完善一线员工的保障呢？正是因为刘强东始终不忘本，始终知道一线员工的疾苦与不易，也是因为刘强东做企业始终秉承着以人为本的关怀，在京东的每一位员工，刘强东都不会忘记，在京东的每一位员工，刘强东只想让他们“老有所养，病有所医”，刘强东就是京东这个大家庭的家长，为每一位兄弟姐妹负责。

刘强东出生于江苏宿迁农村，这位农民的儿子，从小就受过贫苦，经历过磨难，可是凭借着自身的毅力，白手起家成为了家喻户晓的商业巨子，也成就了一段佳话。因为吃过苦，所以刘强东始终保持着质朴与感恩。刘强东在刚刚创业时就把员工当成是家人，当作是兄弟姐妹，正是凭着这样质朴的初心，才让京东逐渐做大。现在，刘强东对待员工仍然就像对待兄弟姐妹一样，从未改变。在刘强东发布内部信中还提到了，要设立“住房保障基金”、“员工子女救助基金”并且京东在2012年推出的“安居计划”加大推广力度，向符合条件的员工提供最高100万元的无抵押、无担保、无利息的资金支持，用于缓解员工家庭在指定地区内购买首套房的压力。刘强东是一位值得尊敬的企业家。

刘强东带领的京东就是一个大家庭，员工就是家人，就是“东哥”的兄弟姐妹。员工的好兄弟“刘强东”。