粤港澳新闻网 新闻 新洲际教育创始人吴老师:深耕13年,教育初心不变

新洲际教育创始人吴老师:深耕13年,教育初心不变

创立于中国出国留学人爆长的新洲际教育,是中国教育部官方认证的留学语言培训机构,致力于雅思、托福、SAT、ACT、GRE、GMAT等出国考试培训。

多年来,新洲际教育秉承“不让任何一个学生失望”的服务理念,集团创立至今已成功为上千名中国优秀学子提供优质的培训服务,并逐步发展成为中国出国留学培训知名品牌,在互联网浪潮中稳步前进。

那么,新洲际教育是如何迅速发展的呢?让我们来听一听新洲际教育创始人吴老师的回答。

(新洲际创始人吴老师:15年教学经验,托福117,ETS认证教师)

1、在激烈的市场环境下,新洲际教育如何保持优势?

提高旗下教师的准入门槛,打造优秀师资团队

在师资方面,我会用“严苛十律”来做要求,提高旗下教师的准入门槛,以此打造优秀师资团队。不仅从外部引入优秀师资,还注重内部对教师进行培养和自我提升,同时成立听、说、读、写教研组,严抓教学团队管理。所以教师们都普遍拥有5年以上授课经验,其中不乏有985和211名校老师和单科满分学霸,都是真正身经百战。

轻广告、重口碑,潜心打磨教学产品和服务

坦白说,新洲际教育的成长过程很低调。在铺天盖地的各种留学、语言培训机构的户外广告中,也很难找到几个有关新洲际的内容。我们在市场方面一直都投入的非常少,相反把成本的大部分都用在教学上,这与一些同时期创业的机构的商业模式截然相反。

企业的核心价值在于保证教学质量和持续显著地输出好的学习结果,这同时也是新洲际多年来最重要的内部评估指标。在教研方面,我们也不断精进,通过日常的线上教研会、定期线下教研会,促进教师专业沟通。包括我在内的所有教学人员花了很多时间在更新教学产品上面,这其中涉及到与家长进行大量的沟通,了解学生的痛点,怎么帮助他们提高学习效率等等。最终这些都形成了新洲际自身的教研成果,为教学工作提供了强有力的支撑。

2、新洲际是如何将自己的理念贯穿到整个教育过程中的?

刚开始创办新洲际的时候,我们只有一个念头,就是“不让任何一个学生失望”,能够帮助学生备考时高效提分,快速拿到心仪院校的offer,这一点,从未改变。

在教学过程中,我们通过课前、课中、课后三位一体的科学服务体系确保学员的培训效果,只有保证每个环节都不出错,才会有好的效果。而这个过程重点就是抓好每个细节,灵活调整。

比如在疫情线上教学期间,为了保障学生的出分效果,我们在课前新增了辅导服务,对于还没正式开始上课的学生,我们布置了每日任务。根据学生的时间长度灵活布置,从短到长依次布置:词汇、词汇+听力+阅读、词汇+语法+听力+阅读等等作业。每个基础不同的学生,作业都会不一样,这能让学生在还没有正式上课之前就巩固好基础。

3、结合行业现状及发展趋势,新洲际教育在未来还需要做什么?

现在整个教育的大环境都在改变,时代在变,需求在变,作为一家语培留学机构,要知道什么是不变的。用户对教育结果的追求和对体验的追求是永恒不变的,抓住这两点,就是成功的。未来技术还是会不断发展,提升知识传递效率,但教育的本质不会被改变。

正是因为新洲际教育有着对初心和使命不变的专注,才能在行业浪潮中稳定前行,成为一家值得信赖的语言培训留学机构。

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